U RiPup-u br. 7/2010 objavljen je članak o evidencijama o radnicima koje su od 1. lipnja 2010. godine dužni voditi poslodavci sukladno odredbama Zakona o radu i Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima. U ovom broju dajemo praktične primjere mogućnosti vođenja evidencija o radnicima od strane poslodavca. Također, dan je i osvrt na obveze poslodavaca u pojedinim djelatnostima koji moraju voditi evidencije sukladno posebnim propisima.
2. Način prikupljanja podataka i vođenja evidencija o radnicima
2.1. Prikupljanje podataka za evidencije
2.2. Prikupljanje dodatnih podataka
2.3. Vođenje evidencija
2.4. Čuvanje evidencija
3. Vrste podataka u evidencijama o radnicima
3.1. Evidencija o radnicima iz čl. 3. Pravilnika
3.1.1. Drugi prikupljeni podaci u svezi s radnim odnosom radnika koje vodi poslodavac
Primjer 1. – Tablica evidencije podataka o radnicima iz čl. 3. st. 1. i 3. Pravilnika
3.2. Podaci koje prikuplja poslodavac sukladno čl. 3. st. 4. Pravilnika
Primjer 2. – Tablica posebne evidencije podataka o radnicima i ostalim osobama iz čl. 4. Pravilnika
3.3. Dodatni podaci
Primjer 3. – Tablica evidencije podataka o radnicima iz čl. 3. st. 1., čl. 3. st. 3. i nekim podacima iz čl. 3. st. 4. Pravilnika te dodatnim podacima koji ne proizlaze iz odredbi Pravilnika
3.4. Evidencija o radnicima i ostalim osobama iz čl. 4. Pravilnika
Primjer 4. – Tablica evidencije o radnom vremenu pojedinog radnika
3.5. Evidencija o radnom vremenu
Primjer 5. – Tablica evidencije o radnom vremenu više radnika
Primjer 6. – Tablica evidencije o radnom vremenu pojedinog radnika
4. Evidencije o radnom vremenu po posebnim propisima