U najvećem dijelu ovog članka dani su brojni primjeri iz prakse koji se odnose na: utvrđivanje plaće prema izvorima radnog prava te primjena minimalne plaće, najniže mjesečne osnovice, najviše mjesečne i godišnje osnovice u 2009. godini.
1. Uvod
2. Plaća i ostali primici radnika prema Zakonu o radu i Zakonu o porezu na dohodak
2.1. Pojam plaće, naknade plaće i određivanje plaće prema Zakonu o radu i drugim izvorima radnog prava
2.2. Pojam plaće prema Zakonu o porezu na dohodak
3. Pojam plaće i ostalih primitaka prema Zakonu o doprinosima
3.1. Plaća za rad obavljen u određenom mjesecu
3.2. Ostali primici od nesamostalnog rada koje ostvaruju osiguranici po osnovi radnog odnosa
4. Visina minimalne plaće, najniže mjesečne osnovice te najviša mjesečna i godišnja osnovica za 2009.
4.1. Minimalna plaća od 1. siječnja 2009. do 31. svibnja 2009.
4.2. Najniža mjesečna osnovica koja se primjenjuje od 1. siječnja 2009.
4.3. Najviša mjesečna osnovica koja se primjenjuje od 1. siječnja 2009.
4.4. Najviša godišnja osnovica za 2009.
5. Utvrđivanje plaće, primjena minimalne plaće, najniže mjesečne osnovice te najviše mjesečne i godišnje osnovice – primjeri
5.1. Utvrđivanje plaće prema izvorima radnoga prava i obračun doprinosa
Primjer 1. – KV radnik – zidar je zaposlen kod poslodavca „X“ d.o.o koji obavlja djelatnost graditeljstva (obvezna primjena Kolektivnog ugovora za graditeljstvo) i radi na poslovima IV. grupe poslova – koeficijent 1,45
Primjer 2. – Transportni radnik se prvi put zapošljava (radni odnos zasnovan ugovorom o radu na određeno vrijeme – početak rada 15. 11. 2008) kod poslodavca „X“ d.o.o koji obavlja djelatnost graditeljstva (obvezna primjena Kolektivnog ugovora za graditeljstvo) i radi na poslovima I. grupe poslova – koeficijent 1,00
Primjer 3. – Transportni radnik kod poslodavca „Y“ d.o.o koji obavlja djelatnost graditeljstva i radi na poslovima I. grupe poslova – koeficijent 1,00 (poslodavac je donio Pravilnik o radu kojim je najniža osnovna plaća utvrđena u visini minimalne plaće – 2.747,00 kn)
5.2. Primjena minimalne plaće
Primjer 4. – Radnica – čistačica kod poslodavca „Y“ d.o.o koji obavlja djelatnost ugostiteljstva –osnovna plaća je manja od minimalne plaće
Primjer 5. – Radnik zaposlen u kućanstvu – ugovorom o radu za puno radno vrijeme ugovorena plaća u iznosu 2.500,00 kn ali mu se mora isplatiti minimalna plaća i na nju obračunati i platiti doprinose, porez na dohodak i prirez
Primjer 8. – Radnik zaposlen u kućanstvu na nepuno radno vrijeme u trajanju od 10 sati tjedno (2 sata dnevno) – obračun minimalne plaće od 15. siječnja do 31. siječnja 2009.
5.3. Primjena najniže mjesečne osnovice
5.4. Najviša mjesečna osnovica
Primjer 14. – Poslodavac (30 zaposlenih) je radniku isplaćuje svom direktoru plaću u iznosu od 60.000,00 kn za rad obavljen u siječnju 2009. godine.
5.5. Najviša godišnja osnovica