1. Uvod
2. Zakonska pravila o sudskom raskidu ugovora o radu
2.1. Pretpostavke za sudski raskid ugovora o radu
2.1.2. Utvrđenje nedopuštenosti otkaza
3. Uvjeti za primjenu pravila o sudskom raskidu ugovora o radu
3.1. Postavljanje zahtjeva od strane radnika
3.2. Postavljanje zahtjeva od strane poslodavca
3.3. Utvrđivanje datuma prestanka radnog odnosa od strane suda
4. Pravo radnika na naknadu štete radi sudskog raskida ugovora o radu
4.1. Postavljanje zahtjeva za naknadu štete
4.2. Visina naknade štete
4.3. Bruto-plaća kao osnova svote naknade štete
4.4. Odnos naknade štete zbog sudskog raskida i otpremnine
5. Rok za podnošenje zahtjeva za sudski raskid ugovora o radu
5.1. Podnošenje protutužbe poslodavca
6. Tužbeni zahtjev za sudski raskid ugovora o radu
7. Zaključak