1. Status izaslanih radnika u sustavu socijalne sigurnosti
1.1. Radnici izaslani (upućeni) u države članice EU i izdavanje potvrde A1
1.1.1. Uvjeti koje je potrebno ispuniti da bi nadležna ustanova pojedine države članice EU izdala potvrdu A1
1.1.1.1. Kriteriji za ocjenjivanje obavlja li poslodavac redovito svoju djelatnost u matičnoj državi
1.1.1.2. Kriteriji za ocjenjivanje postoji li neposredna veza radnika i poslodavca za vrijeme trajanja izaslanja
1.1.1.3. Slučajevi koji isključuju primjenu pravila o izaslanju:
1.1.1.4. Postupak koji se provodi kod izaslanja
1.1.1.5. Postupak nakon završetka izaslanja – izaslanje duže od 24 mjeseca
1.1.1.6. Kratki prekidi razdoblja izaslanja
1.1.1.7. Obaveza obavještavanja o promjenama tijekom izaslanja
1.1.1.8. Izaslanja započeta prema dvostranim ugovorima o socijalnom osiguranju i daljnja nadležnost HZZO-a
1.2. Radnici izaslani iz država Europskog gospodarskog prostora i Švicarske
1.3. Radnici izaslani iz „trećih država“ s kojima RH-a primjenjuje međunarodne ugovore o socijalnom osiguranju
1.4. Radnici izaslani iz „trećih država“ s kojima RH-a nije sklopila međunarodne ugovore o socijalnom osiguranju
1.5. Popis država i potvrda o pripadnosti socijalnom osiguranju koje izdaju te države EU, EGP, države s kojima RH primjenjuje ugovore o socijalnom osiguranju
2. Obračun doprinosa za izaslane radnike u RH
3. Oporezivanje primitaka izaslanih radnika u RH
3.1. Definicija izaslanog radnika u RH, utvrđivanje rezidentnosti, osobni odbitak, plaćanje prireza, utvrđivanje poreza na dohodak i obveza izvješćivanja
3.1.1. Utvrđivanje rezidentnosti izaslanog radnika u RH
3.1.2. Priznavanje osobnog odbitka izaslanog radnika u RH (rezidenta i nerezidenta)
3.1.3. Da li nerezidenti podliježu plaćanju prireza porezu na dohodak u RH-a
3.1.4. Utvrđivanje poreza na dohodak
3.1.5. Obveza izvještavanja
3.2. Primjena ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja
3.2.1. Oporezivanje plaća izaslanih radnika prema članku 15. Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja
3.3. Načini isplata plaće izaslanim radnicima u RH-a
3.3.1. Plaću isplaćuje društvo iz RH-a
3.3.2. Plaću isplaćuje inozemni poslodavac bez posrednika-tuzemnog društva
3.3.3. Isplata plaće iz inozemstva i u RH-a
3.4. Porezni tretman najamnina za stanovanje i ostalih primitaka u novcu i naravi
3.4.1. Plaćanje najamnine (stanarine) za izaslanog radnika u RH-a
3.4.2. Isplata stimulativnih paketa izaslanim radnicima u RH-a
3.4.3. Isplata plaća u novcu i naravi izaslanom radniku u RH-a prema propisima o oporezivanju dohotka u RH-a
3.4.5. Neoporeziva isplata naknada izaslanim radnicima u RH-a
3.5. Primjeri iz prakse
Primjer 1. – Izaslani radnik u RH-a iz Italije (pribavio je A1 od nadležne institucije u Italiji), rezident je RH-a, plaću isplaćuje inozemni poslodavac, a neoporezive troškove službenog putovanja društvo RH-a – izaslani radnik sam iz svoje plaće plaća stanarinu (najamninu)
Primjer 2. – Izaslani radnik u RH-a iz Austrije (pribavio je A1 od nadležne institucije u Austriji), nerezident je u RH-a, plaću isplaćuje inozemni poslodavac, a neoporezive troškove službenog putovanja stanarinu (najamninu) izaslanom radniku plaća društvo iz HR-a
Primjer 3. – Upućeni radnik u RH-a iz zemlje s kojom nije sklopljen ugovor o socijalnom osiguranju (Kina) – radnik se osigurava na socijalno osiguranje u RH kao obveznik doprinosa i obveznik plaćanja za svoje osobno osiguranje, dok obvezu doprinosa, vrstu doprinosa te razdoblje za koje se obveza odnosi utvrđuje Porezna uprava rješenjem.