U RiPup-u br. 9/2009 objavili smo opširni članak o novinama u sustavu zaštite na radu koje za poslodavce proizlaze iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 75/09), osim odredbe čl. 5. st. 2. o pravu radnika da mu se na njegov zahtjev jednom u tri godine osigura zdravstveni pregled, koja stupa na snagu snagu danom pristupanja RH u punopravno članstvo Europske unije. Kako smo i najavili, u ovom broju našeg časopisa autor donosi model Pravilnika o zaštiti na radu, usklađenog s najnovijim izmjenama Zakona o zaštiti na radu. Autor i u ovom članku posebno analizira novu odredbu o obvezi poslodavca koji zapošljava do 50 radnika („malog poslodavca“) da odredi i zaposli radnika za provođenje aktivnosti zaštite na radu.