S početkom 2008. godine počela je primjena propisa koji reguliraju sustav zdravstvenog osiguranja zaštite zdravlja na radu. U tu su svrhu poslodavci bili obvezni odabrati nadležnog liječnika specijalistu medicine rada. Novim je propisima bitno promijenjen obračun i isplata naknade plaće za vrijeme bolovanja radi ozljede na radu ili profesionalne bolesti. Što se sve smatra ozljedom na radu, a što profesionalnom bolesti, kako se utvrđuju, tko ima pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja, tko isplaćuje naknadu, kako se ista obračunava, koji se sve obrasci i na koji način trebaju popuniti i kome predati, te koje su obveze poslodavca u slučaju nastanka ozljede na radu ili profesionalne bolest, uz praktične primjere donosimo u članku.