1. Uvod
2. Propisi koji uređuju provedbu ovrhe na plaći
3. Postupanje s primanjima i naknadama izuzetim od ovrhe
4. Ograničenje ovrhe na plaći sukladno Zakonu
4.1. Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća koja se primjenjuje u 2015. godini
4.2. Ovrha na plaći ovršenika jednakoj ili većoj od prosječne netoplaće u RH
4.3. Ovrha na plaći manjoj od prosječne netoplaće u RH
4.4. Primjena odredbi čl. 173. st. 1. i 2. Zakona na druga primanja
4.5. Ovrha na primanju invalida
4.6. Primanja po osnovi ugovora o doživotnom uzdržavanju
4.7. Ovrha na drugim primanjima koja nisu plaća, mirovina i primici od samostalne djelatnosti
5. Ovrha na plaći prema odredbama drugih zakona
5.1. Ovrha sukladno odredbama OPZ-a
5.2. Ovrha prema odredbama ZOZO-a
5.3. Ovrha prema odredbama OZ-a
5.4. Ovrha prema odredbama ZRRP-a
5.5. Ovrha na drugim primanjima radnika
6. Obveze poslodavca
6.1. Prestanak rada radnika kod poslodavca
6.2. Odgovornost poslodavca za propuštenu obustavu i isplatu dospjelih obroka
6.3. Zapljena po pristanku dužnika
7. Prednosni red
7.1. Prednosni red za postupke započete nakon 15. listopada 2012.
7.2. Prednosni red kod izjave o zapljeni po pristanku dužnika
7.3. Postupanje poslodavca po rješenju o ovrsi na plaći i rješenju o ovrsi na novčanoj tražbini po računu
8. Zaključak