Stupanjem na snagu novog Ovršnog zakona 15. listopada 2012. godine izmijenjen je sustav ovrhe na plaći koji se temeljio na starom Ovršnom zakonu. Kod provedbe ovrhe na plaći uvijek se u praksi pojavljuju pitanja u vezi prednosnog reda, odnosno prvenstva naplate s obzirom na različite osnove za ovrhu, kao i pitanja u vezi pravila koja se odnose na ograničenja i izuzimanja kod ovrhe na plaći. U ovom članku autor pokušava dati odgovor na brojna otvorena pitanja u vezi provedbe ovrhe na plaći u praksi potkrijepljene primjerima iz sudske prakse.