Osoba koja u trenutku sklapanja ugovora o radu s poslodavcem ima evidentirani staž od primjerice pet dana u mirovinskom osiguranje, ne smatra se osobom koja se prvi put zapošljava.
Osoba koja u trenutku sklapanja ugovora o radu s poslodavcem ima evidentirani staž od primjerice pet dana u mirovinskom osiguranje, ne smatra se osobom koja se prvi put zapošljava.