Radnici imaju pravo tijekom godine koristiti plaćeni dopust radi važnih osobnih potreba, kod davanja krvi, te školovanja i obrazovanja. Trajanje i razlozi mogu biti određeni kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili dr. aktom. Za vrijeme trajanja plaćenog dopusta radnici imaju pravo na naknadu plaće. Poslodavac može radniku odobriti korištenje neplaćenog dopusta, iako i to pravo može biti uređeno kolektivnim ugovorom ili drugim aktom. Za vrijeme neplaćenog dopusta radnik nema pravo na plaću, a poslodavac ga može odjaviti s obveznih osiguranja (mirovinskog i zdravstvenog) pri čemu prava i obveze iz radnog odnosa miruju ili može radniku plaćati doprinose na najnižu osnovicu za obračun doprinosa.