U članku je kroz primjer iz sudske prakse prikazano kazneno djelo povrede prava iz rada – prava na zaradu iz čl. 114. Kaznenog zakona. Autor prikazom sudske prakse ukazuje na primjer kaznene odgovornosti poslodavca u slučaju protuzakonite uskrate prava na rad i drugih prava iz rada, odnosno u konkretnom slučaju, utvrđivanja kaznene odgovornosti poslodavca, jer je zahtijevao suglasnost radnika za uskratu plaće prije nastanka potraživanja za štetu koju je radnik počinio tijekom rada. Autor također daje prikaz i relevantnih odredbi Kaznenog zakona o zastari poduzimanja kaznenog progona i izvršenja kazne za navedeno kazneno djelo.
2. Iz sudske prakse
3. Odnos kaznenog djela povrede prava na rad prema kaznenom djelu nesavjesnog rada u službi
4. Zastara kaznenog progona
4.1. Pojam zastare
4.2. Tijek i prekid zastare kaznenog progona – čl. 20. KZ
4.3. Zastara izvršenja kazni