Nakon gotovo godinu i pol dana praktične primjene Zakona o radu, usvojene su njegove prve izmjene i dopune. Novela Zakona o radu sadrži bitne novine u određivanju iznimki od zakonskih pravila koje se odnose na noćni rad, novine koje se odnose na raspored radnog vremena, preraspodjelu radnog vremena, vođenje evidencija o radnom vremenu radnika kod ustupanja radnika od strane agencija za zapošljavanje, godišnji odmor, mogućnost otkaza radniku kod kojeg je nastupila profesionalna nesposobnost za rad te usklađivanje prekršajnih odredbi. Autor u ovom članku daje detaljan prikaz svih novina u Zakonu o radu i posljedica koje će ove novine imati u praksi na pravni položaj poslodavaca i radnika.
1. Uvod
2. Ograničenja u primjeni zakonskih odredbi o noćnom radu
3. Vođenje evidencije o radnom vremenu ustupljenih radnika
4. Raspored radnog vremena
5. Preraspodjela radnog vremena
6. Noćni rad
7. Godišnji odmor
8. Otkaz u slučaju profesionalne nesposobnosti za rad, ili neposredne opasnosti od nastanka invalidnosti
9. Prekršajne odredbe
10. Zaključak