Autorica članka pojašnjava pravni i porezni aspekt vezano uz korištenje godišnjeg odmora i isplatu regresa. U članku je prikazan i određeni broj praktičnih primjera i dokumenata koje se odnose na navedenu tematiku.
1. Godišnji odmor
1.1. Gdje je propisano pravo radnika na godišnji odmor
1.2. Trajanje godišnjeg odmora
1.3. Godišnji odmor malodobnog radnika
1.4. Godišnji odmor radnika koji rade na poslovima štetnim za zdravlje
1.5. Godišnji odmor kod radnika koje rade nepuno radno vrijeme
1.6. Može li se radniku dati godišnji odmor duži od onoga koji je propisan ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu
1.7. Koji se sve dani ne uračunavaju u trajanje godišnjeg odmora
1.8. U kojem roku radnik stječe pravo na godišnji odmor
1.9. Godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa
1.10. Korištenje godišnjeg odmora u 2 dijela
1.11. Korištenje godišnjeg odmora u 3 ili više dijelova
1.12. Tko odlučuje o rasporedu korištenja godišnjeg odmora
1.13. Do kada se najkasnije radnika mora obavijestiti o korištenju godišnjeg odmora
1.14. Može li radnik koristiti godišnji odmor kad on to želi
1.15. Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora
1.16. Odricanje prava na godišnji odmor i naknada štete zbog nekorištenja godišnjeg odmora
1.17. Godišnji odmor koji nije korišten zbog bolesti ili porodnog dopusta
1.18. Kaznene odredbe za prekršaje u svezi s godišnjim odmorom
2. Regres
2.1. Ima li radnik pravo na regres
2.2. Plaća li se pri isplati regresa porez na dohodak i obvezni doprinosi
2.2.1. Isplata regresa bez plaćanja poreza na dohodak i obveznih doprinosa
2.2.2. Isplata regresa koji podliježe obvezi plaćanja poreza na dohodak i obveznih doprinosa
Primjer – popunjavanja R-Sm obrasca kod isplate regresa koji je oporeziv kao plaća i njegovo knjiženje