Sanja

Sanja

Obračun i isplata 13. plaće (bonusa) radnicima

Poslodavac može s radnikom ugovoriti isplatu 13. plaće i drugih bonusa koji ovise o rezultatu poslovanja društva, a isplaćuju se za neko razdoblje u kojem se može utvrditi rezultat poslovanja poduzeća. Isplata 13. plaće je oporeziva i podliježe plaćanju svih obveznih doprinosa.…

Obračun i isplata 13. plaće (bonusa) radnicima

Poslodavac može s radnikom ugovoriti isplatu 13. plaće i drugih bonusa koji ovise o rezultatu poslovanja društva, a isplaćuju se za neko razdoblje u kojem se može utvrditi rezultat poslovanja poduzeća. Isplata 13. plaće je oporeziva i podliježe plaćanju svih obveznih doprinosa.…

Godišnji obračun plaća za 2013.

Poslodavci su obvezni izraditi godišnji obračun plaća radnicima u svim slučajevima kada je porezno opterećenje u poreznom razdoblju bilo različito, dakle ne samo u slučaju neredovite isplate plaća, već i za radnike koji su tijekom godine koristili pravo na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski…

Godišnji obračun plaća za 2013.

Poslodavci su obvezni izraditi godišnji obračun plaća radnicima u svim slučajevima kada je porezno opterećenje u poreznom razdoblju bilo različito, dakle ne samo u slučaju neredovite isplate plaća, već i za radnike koji su tijekom godine koristili pravo na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski…

Obrazac JOPPD – primjeri popunjavanja (III. dio)

U RiPup-u br. 9/2013 (str. 138. do 151.) pisali smo o osnovnim značajkama i dali nekoliko primjera popunjavanja novog obrasca JOPPD koji će se početi primjenjivati od 1. siječnja 2014. U RiPup-u br. 10/2013 (str. 142. do 155.) dali smo još nekoliko…

Obrazac JOPPD – primjeri popunjavanja (III. dio)

U RiPup-u br. 9/2013 (str. 138. do 151.) pisali smo o osnovnim značajkama i dali nekoliko primjera popunjavanja novog obrasca JOPPD koji će se početi primjenjivati od 1. siječnja 2014. U RiPup-u br. 10/2013 (str. 142. do 155.) dali smo još nekoliko…

Izaslani radnici

Ulaskom RH-a u EU, Republika Hrvatska s državama članicama EU od 1. srpnja 2013. na području sustava socijalne sigurnosti zaposlenih, samozaposlenih i radno-neaktivnih osoba primjenjuju tzv. “uredbe EU za koordinaciju sustava socijalne sigurnosti“.

Izaslani radnici

Ulaskom RH-a u EU, Republika Hrvatska s državama članicama EU od 1. srpnja 2013. na području sustava socijalne sigurnosti zaposlenih, samozaposlenih i radno-neaktivnih osoba primjenjuju tzv. “uredbe EU za koordinaciju sustava socijalne sigurnosti“.