admin

Otkaz je jedan od najčešćih načina prestanka ugovora o radu. Stoga, autorica u članku pojašnjava različite oblike otkaza i daje praktične primjere raznih modela otkaza ugovora o radu.

Otkaz je jedan od najčešćih načina prestanka ugovora o radu. Stoga, autorica u članku pojašnjava različite oblike otkaza i daje praktične primjere raznih modela otkaza ugovora o radu.

Zakon o kamatama objavljen je u Nar. nov., br. 94/2004, a stupio je na snagu 20. srpnja 2004. Tim se Zakonom uređuje obračunavanje i plaćanje zateznih kamata kada dužnik kasni s ispunjenjem novčanih obveza, te se određuje najviše dopuštene stope…

Zakon o kamatama objavljen je u Nar. nov., br. 94/2004, a stupio je na snagu 20. srpnja 2004. Tim se Zakonom uređuje obračunavanje i plaćanje zateznih kamata kada dužnik kasni s ispunjenjem novčanih obveza, te se određuje najviše dopuštene stope…

Člankom 83. Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95 – ispravak, 65/95 – ispravak, 17/01 i 114/03) propisano je da se plaća radniku isplaćuje u novcu te da se pod plaćom smatra plaća u bruto iznosu što predstavlja temeljno…

Člankom 83. Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95 – ispravak, 65/95 – ispravak, 17/01 i 114/03) propisano je da se plaća radniku isplaćuje u novcu te da se pod plaćom smatra plaća u bruto iznosu što predstavlja temeljno…