Radnik koji je privremeno nesposoban za rad radi bolesti, ozljede i dr., ima pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja. U jednom će slučaju naknada ići na teret poslodavca, pa nadalje na teret HZZO-a. U drugom će slučaju naknada od…
Radnik koji je privremeno nesposoban za rad radi bolesti, ozljede i dr., ima pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja. U jednom će slučaju naknada ići na teret poslodavca, pa nadalje na teret HZZO-a. U drugom će slučaju naknada od…
Pravo radnika na naknadu troškova nastalih na službenom putovanju može biti regulirano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili odlukom poslodavca. Neoporezivi iznosi naknade troškova putovanja te visina dnevnica regulirani su odredbama Pravilnika o porezu na dohodak. Kod…
Pravo radnika na naknadu troškova nastalih na službenom putovanju može biti regulirano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili odlukom poslodavca. Neoporezivi iznosi naknade troškova putovanja te visina dnevnica regulirani su odredbama Pravilnika o porezu na dohodak. Kod…
Zakon o trošarinama (Nar. nov., br. 83/09 – u daljnjem tekstu: ZOT) obuhvaća tri kategorije harmoniziranih trošarinskih proizvoda, a to su: duhanski proizvodi, energija i električna energija te alkohol i alkoholna pića. Kategorija alkohola i alkoholnih pića obuhvaća 5 vrsta…
Zakon o trošarinama (Nar. nov., br. 83/09 – u daljnjem tekstu: ZOT) obuhvaća tri kategorije harmoniziranih trošarinskih proizvoda, a to su: duhanski proizvodi, energija i električna energija te alkohol i alkoholna pića. Kategorija alkohola i alkoholnih pića obuhvaća 5 vrsta…
Na temelju članka 6. točaka 7. i 15. Zakona o poreznoj upravi (Nar. nov. br. 67/01, 94/01 i 177/04), radi jedinstvenog postupanja u primjeni odredbi Zakona o porezu na dobit (Nar. nov. broj 177/04, 90/05 i 57/06 – u daljnjem…
Na temelju članka 6. točaka 7. i 15. Zakona o poreznoj upravi (Nar. nov. br. 67/01, 94/01 i 177/04), radi jedinstvenog postupanja u primjeni odredbi Zakona o porezu na dobit (Nar. nov. broj 177/04, 90/05 i 57/06 – u daljnjem…