Obrtnici i druge fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost obvezni su krajem svake godine popisati svu imovinu i obveze. Cilj godišnjeg popisa imovine i obveza je utvrditi stvarno stanje imovine i obveza. Usporedbom podataka dobivenih popisom i podataka iz poslovnih…
Obrtnici i druge fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost obvezni su krajem svake godine popisati svu imovinu i obveze. Cilj godišnjeg popisa imovine i obveza je utvrditi stvarno stanje imovine i obveza. Usporedbom podataka dobivenih popisom i podataka iz poslovnih…
Autori članka pojašnjavaju kada i kako se obavlja godišnji popis kod poduzetnika, te kako se postupa s utvrđenim inventurnim razlikama. Posebno su prikazane specifičnosti kod obavljanja popisa u graditeljstvu, trgovini, ugostiteljstvu i hotelijerstvu.
Autori članka pojašnjavaju kada i kako se obavlja godišnji popis kod poduzetnika, te kako se postupa s utvrđenim inventurnim razlikama. Posebno su prikazane specifičnosti kod obavljanja popisa u graditeljstvu, trgovini, ugostiteljstvu i hotelijerstvu.
Ako se ugovor o radu otkazuje s ponudom izmijenjenog ugovora kao poslovno uvjetovani otkaz ili osobno uvjetovani otkaz, isplaćena otpremnina do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca smatra se neoporezivim primitkom po osnovi nesamostalnog rada.
Ako se ugovor o radu otkazuje s ponudom izmijenjenog ugovora kao poslovno uvjetovani otkaz ili osobno uvjetovani otkaz, isplaćena otpremnina do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca smatra se neoporezivim primitkom po osnovi nesamostalnog rada.
Neprekidni radni staž ostvaren u državnim tijelima Republike Hrvatske može se smatrati radom kod jednog poslodavca pri obračunu poreza na dohodak kod otpremnina radi poslovno uvjetovanih otkaza
Neprekidni radni staž ostvaren u državnim tijelima Republike Hrvatske može se smatrati radom kod jednog poslodavca pri obračunu poreza na dohodak kod otpremnina radi poslovno uvjetovanih otkaza
Za svrhe mogućnosti isplate neoporezivog dijela otpremnine za svaku navršenu godinu rada kod istog poslodavca, neprekidnim radom kod istog poslodavca smatra se rad kod sadašnjeg poslodavca, a i rad kod bivšeg poslodavca ako su zbog statusne promjene ili pravnog posla…
Za svrhe mogućnosti isplate neoporezivog dijela otpremnine za svaku navršenu godinu rada kod istog poslodavca, neprekidnim radom kod istog poslodavca smatra se rad kod sadašnjeg poslodavca, a i rad kod bivšeg poslodavca ako su zbog statusne promjene ili pravnog posla…