Redovni studenti i učenici mogu raditi bez sklapanja ugovora o radu, posredstvom ovlaštenih posrednika temeljem ugovora o djelu. Pod kojim sve uvjetima poslodavci mogu zapošljavati studente i učenike, koji se doprinosi plaćaju na te primitke, jesu li i u kojem…
Redovni studenti i učenici mogu raditi bez sklapanja ugovora o radu, posredstvom ovlaštenih posrednika temeljem ugovora o djelu. Pod kojim sve uvjetima poslodavci mogu zapošljavati studente i učenike, koji se doprinosi plaćaju na te primitke, jesu li i u kojem…
Neke bolesti ili ozljede radnika zahtijevaju dugotrajan oporavak i bolovanje radnika. Za sve vrijeme provedeno na bolovanju radnik ima pravo na naknadu plaće, a obračun bolovanja do 6 i nakon 6 mjeseci neprekidnog bolovanja ovisi o vrsti i uzroku bolesti…
Neke bolesti ili ozljede radnika zahtijevaju dugotrajan oporavak i bolovanje radnika. Za sve vrijeme provedeno na bolovanju radnik ima pravo na naknadu plaće, a obračun bolovanja do 6 i nakon 6 mjeseci neprekidnog bolovanja ovisi o vrsti i uzroku bolesti…
Isplata regresa za korištenje godišnjeg odmora radnika u državnom i javnom sektoru regulirana je kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu, ugovorima o radu odnosno odlukama nadležnih tijela. Isplata regresa službenicima i namještenicima u državnom i javnom sektoru u 2008. godini ovisi…
Isplata regresa za korištenje godišnjeg odmora radnika u državnom i javnom sektoru regulirana je kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu, ugovorima o radu odnosno odlukama nadležnih tijela. Isplata regresa službenicima i namještenicima u državnom i javnom sektoru u 2008. godini ovisi…
Autorica članka pojašnjava pravni i porezni aspekt vezano uz korištenje godišnjeg odmora i isplatu regresa. U članku je prikazan i određeni broj praktičnih primjera i dokumenata koje se odnose na navedenu tematiku.
Autorica članka pojašnjava pravni i porezni aspekt vezano uz korištenje godišnjeg odmora i isplatu regresa. U članku je prikazan i određeni broj praktičnih primjera i dokumenata koje se odnose na navedenu tematiku.
Većini je radnika do mjesta rada potreban prijevoz. Pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla radnika može biti regulirano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Poslodavci mogu radnicima neoporezivo isplatiti naknadu troškova prijevoza na…
Većini je radnika do mjesta rada potreban prijevoz. Pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla radnika može biti regulirano kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Poslodavci mogu radnicima neoporezivo isplatiti naknadu troškova prijevoza na…