admin

admin

Otpremnina kod prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca

Ako se na novog poslodavca prenose svi ugovori o radu radnika koji rade u poduzeću ili dijelu poduzeća koje se statusnom promjenom ili pravnim poslom prenosi na novog poslodavca, u slučaju otkaza ugovora o radu radi osobno uvjetovanih razloga, pri…

Otpremnina kod prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca

Ako se na novog poslodavca prenose svi ugovori o radu radnika koji rade u poduzeću ili dijelu poduzeća koje se statusnom promjenom ili pravnim poslom prenosi na novog poslodavca, u slučaju otkaza ugovora o radu radi osobno uvjetovanih razloga, pri…

Darovanje radnika

»Poklon kartice« koje glase na iznos do 400,00 kn mogu se tretirati kao darovanje radnika u naravi u vrijednosti do 400,00 kn te se smatraju neoporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada.

Darovanje radnika

»Poklon kartice« koje glase na iznos do 400,00 kn mogu se tretirati kao darovanje radnika u naravi u vrijednosti do 400,00 kn te se smatraju neoporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada.

Volonteri – isplate naknada

Naknade isplaćene za troškove edukacije volontera izvan školskog sustava (npr. za plaćene troškove seminara, tečajeva i slično, nabavu knjiga, udžbenika, priručnika, skripata i slično) mogu se smatrati rashodima organizatora volontiranja, ali ne i oporezivim primicima volontera.  

Volonteri – isplate naknada

Naknade isplaćene za troškove edukacije volontera izvan školskog sustava (npr. za plaćene troškove seminara, tečajeva i slično, nabavu knjiga, udžbenika, priručnika, skripata i slično) mogu se smatrati rashodima organizatora volontiranja, ali ne i oporezivim primicima volontera.