admin
Računovodstvo i porezi u praksi br. 7/2012
RiPup info 6/2012
Neoporezivi iznosi naknada, potpora i nagrada, dnevnica i otpremnina, u 2012. godini Ugovor o djelu Ugovor o djelu za osobe koje nisu umirovljenici Ugovor o djelu (za umirovljenike) Autorske naknade Autorske naknade uz dodatno priznavanje izdataka (ukupno 55%) Radni odnosi…
RiPup info 6/2012
Neoporezivi iznosi naknada, potpora i nagrada, dnevnica i otpremnina, u 2012. godini Ugovor o djelu Ugovor o djelu za osobe koje nisu umirovljenici Ugovor o djelu (za umirovljenike) Autorske naknade Autorske naknade uz dodatno priznavanje izdataka (ukupno 55%) Radni odnosi…
Nove mjere poticanja zapošljavanja
Na 4. sjednici Hrvatskog sabora održanoj 11. svibnja 2011. godine, usvojen je Zakon o poticanju zapošljavanja koji je stupio na snagu 1. lipnja 2012. godine. Ovaj propis sadrži nove mjere poticanja zapošljavanja u obliku olakšica za zapošljavanje nezaposlenih osoba, proširenja kruga osoba na…
Nove mjere poticanja zapošljavanja
Na 4. sjednici Hrvatskog sabora održanoj 11. svibnja 2011. godine, usvojen je Zakon o poticanju zapošljavanja koji je stupio na snagu 1. lipnja 2012. godine. Ovaj propis sadrži nove mjere poticanja zapošljavanja u obliku olakšica za zapošljavanje nezaposlenih osoba, proširenja kruga osoba na…
Izmjene Zakona o ugostiteljskoj djelatnosti
10. svibnja 2012. godine stupio je na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o ugostiteljskoj djelatnosti (Nar. nov., br. 50/12) kojim su izvršene određene promjene glede upravnog postupka izdavanja rješenja za obavljanje ugostiteljske djelatnosti, povećanje smještajnih kapaciteta u objekata u kojima građani…
Izmjene Zakona o ugostiteljskoj djelatnosti
10. svibnja 2012. godine stupio je na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o ugostiteljskoj djelatnosti (Nar. nov., br. 50/12) kojim su izvršene određene promjene glede upravnog postupka izdavanja rješenja za obavljanje ugostiteljske djelatnosti, povećanje smještajnih kapaciteta u objekata u kojima građani…
Obveza izrade Procjene opasnosti
Temeljem propisa o zaštiti na radu, zapravo svaki poslodavac je obvezan izraditi procjenu opasnosti radnih mjesta. Autor članka analizira tko sve može izraditi procjenu opasnosti radnih mjesta, upoznaje nas s načinom njene izrade i sadržajem. U članku se nalazi i primjer procjene opasnosti…
Obveza izrade Procjene opasnosti
Temeljem propisa o zaštiti na radu, zapravo svaki poslodavac je obvezan izraditi procjenu opasnosti radnih mjesta. Autor članka analizira tko sve može izraditi procjenu opasnosti radnih mjesta, upoznaje nas s načinom njene izrade i sadržajem. U članku se nalazi i primjer procjene opasnosti…