Zatezne kamate koje se isplaćuju po osnovi plaće isplaćene sa zakašnjenjem (bez sudske presude ili sklopljene nagodbe u tijeku sudskog postupka ne smatraju se plaćom) ili na temelju izvansudske nagodbe, prema propisima o oporezivanju dohotka smatraju se primitkom od nesamostalnog rada (plaćom) na…
Zatezne kamate koje se isplaćuju po osnovi plaće isplaćene sa zakašnjenjem (bez sudske presude ili sklopljene nagodbe u tijeku sudskog postupka ne smatraju se plaćom) ili na temelju izvansudske nagodbe, prema propisima o oporezivanju dohotka smatraju se primitkom od nesamostalnog rada (plaćom) na…
Poslodavac može radniku odobriti korištenje neplaćenog dopusta, iako i to pravo može biti uređeno kolektivnim ugovorom ili drugim aktom. Za vrijeme neplaćenog dopusta radnik nema pravo na plaću, a poslodavac ga može odjaviti s obveznih osiguranja (mirovinskog i zdravstvenog) pri čemu prava i…
Poslodavac može radniku odobriti korištenje neplaćenog dopusta, iako i to pravo može biti uređeno kolektivnim ugovorom ili drugim aktom. Za vrijeme neplaćenog dopusta radnik nema pravo na plaću, a poslodavac ga može odjaviti s obveznih osiguranja (mirovinskog i zdravstvenog) pri čemu prava i…