Za svrhe mogućnosti isplate neoporezivog dijela otpremnine za svaku navršenu godinu rada kod istog poslodavca, neprekidnim radom kod istog poslodavca smatra se rad kod sadašnjeg poslodavca, a i rad kod bivšeg poslodavca ako su zbog statusne promjene ili pravnog posla na novog poslodavca preneseni i ugovori o radu radnika poduzeća ili dijela poduzeća koji je predmet statusne promjene ili pravnog posla
Ministarstvo financija
Klasa: 410-18/05-01/88
Ur.broj: 513-07-21-01/05-3
Zagreb, 28. rujna 2005.