Donošenjem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu koji je stupio na snagu 8. srpnja 2009. godine, došlo je do značajnih promjena u obvezama poslodavca te u pravima i obvezama radnika u provođenju mjera zaštite na radu. Od brojnih novina izdvajamo obvezu svih poslodavaca na izradu procjene opasnosti, određivanje radnika ovlaštenog za obavljanje aktivnosti zaštite na radu od strane svih poslodavaca te pravo radnika da kod svih poslodavaca biraju povjerenika zaštite na radu. Autor u ovom članku daje detaljan prikaz i analizu navedenih i drugih bitnih novina iz Zakona o zaštiti na radu te primjere modela odluka poslodavca iz područja zaštite na radu. U sljedećem broju RiPup-a biti će objavljen i model Pravilnika o zaštiti na radu, usklađen s najnovijim izmjenama Zakona o zaštiti na radu.
Otvoriti dokument ovdje