Prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti „opet“su u nadležnosti Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (od 1. siječnja 2011.). Što se sve smatra ozljedom na radu, a što profesionalnom bolesti, kako se utvrđuju, zašto je bitno da ozljeda na radu, odnosno profesionalna bolest bude priznata od strane HZZO-a, tko ima pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja, tko isplaćuje naknadu, kako se ista obračunava, koji se sve obrasci i na koji način trebaju popuniti i kome predati, te koje su obveze poslodavca u slučaju nastanka ozljede na radu ili profesionalne bolesti, uz praktične primjere donosimo u članku.