Poslodavci su dužni uskladiti svoje pravilnike o radu s odredbama novog Zakona o radu do 1. srpnja 2010. godine. Ovaj rok odnosi se i na obvezu donošenja pravilnika o radu za one poslodavce koji do sada nisu imali obvezu njegova donošenja. Autor u ovom članku analizira zakonske odredbe koje se odnose na obvezu donošenja pravilnika o radu, daje pregled sudske prakse te ogledni primjer pravilnika o radu.
1. Uvod
2. Novine u Zakonu koje se odnose na pravilnik o radu
3. Tko donosi pravilnik o radu
4. Postupak donošenja pravilnika o radu
5. Sadržaj pravilnika o radu
5.1. Moguće druge odredbe pravilnika o radu
5.2. Odredbe pravilnika o radu koje proizlaze iz pojedinih zakonskih odredbi
5.2.1. Odmori i dopusti
5.2.2. Određivanje plaće, naknade plaće, naknade štete i otpremnine
5.3. Primjena povoljnijeg prava
5.4. Dan stupanja na snagu pravilnika o radu
6. Objavljivanje pravilnika o radu
7. Prekršajna odgovornost poslodavca
8. Ogledni primjer pravilnika o radu
9. Zaključak