Puno polemike u javnosti izazvalo je donošenje Zakona o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje, koji je stupio na snagu 28. srpnja 2012. U stručnom članku autor daje prikaz novih pravila reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje poslodavaca i sindikata, novina o produženom važenju pravnih pravila iz kolektivnih ugovora kojima je izmijenjen Zakon o radu te s time u vezi ograničenjima mogućnosti primjene povoljnijeg prava za radnika. Autor u članku daje i ogledne primjere ispunjenih obrazaca i podnesaka kojima će poslodavci i sindikati komunicirati sa novo ustrojenim tijelima.
1. Uvod
2. Kriteriji za sudjelovanje u tripartitnim tijelima
2.1. Reprezentativnost na nacionalnoj razini
2.1.1. Prava reprezentativnih udruga
2.2. Reprezentativnost na regionalnoj razini
3. Reprezentativnost sindikata za kolektivno pregovaranje
3.1. Reprezentativnost kod djelovanja jednog sindikata
3.2. Reprezentativnost kod djelovanja više sindikata
3.2.1. Nepostojanje sporazuma između sindikata
3.3. Reprezentativnost kada se većina sredstava za plaću osigurava iz proračuna
3.4. Pregovarački odbor sindikata
3.4.1. Obrazac obavijesti o činjenicama iz čl. 7. st. 1. i 2. Zakona i način dostave sukladno Pravilniku
3.5. Trajanje reprezentativnosti
3.6. Ovlasti za kolektivno pregovaranje i sklapanje kolektivnog ugovora
3.7. Područje i razina za koje se kolektivno pregovara i sklapa kolektivni ugovor
4. Postupak utvrđivanja reprezentativnosti
4.1. Uloga Povjerenstva
4.2. Utvrđivanje reprezentativnosti udruga za sudjelovanje u tripartitnim tijelima na nacionalnoj razini
4.2.1. Zahtjev udruge poslodavaca više razine
4.2.2. Zahtjev udruge sindikata više razine
4.2.3. Rad Povjerenstva
4.2.4. Rješenje o utvrđivanju reprezentativnosti udruga
4.2.5. Postupak novog utvrđivanja odnosno preispitivanja utvrđene reprezentativnosti udruga
4.3. Utvrđivanje reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje i sklapanje kolektivnog ugovora
4.3.1. Rješenje o utvrđivanju reprezentativnosti sindikata i stranke kolektivnog ugovora
4.3.2. Novo utvrđivanje reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranj
5. Prekršajne odredbe
6. Produžena primjena pravnih pravila iz kolektivnih ugovora6. Produžena primjena pravnih pravila iz kolektivnih ugovora
6.1. Kolektivni ugovori koji su istekli prije donošenja Zakona
6.2. Kolektivni ugovori koji nisu istekli
6.3. Novi kolektivni ugovori
6.4. Isključenje odredbe ZOR-a o primjeni povoljnijeg prava za radnika
7. Zaključak