Odredbe novog Zakona o radu koji je stupio na snagu dana 1. siječnja 2010. godine, a koje se odnose na radno vrijeme u bitnome su izmijenjene. Autor u ovom stručnom članku daje analizu ovih najnovijih zakonskih odredbi koje su bitne za zakonito postupanje poslodavaca. U članku se daje i niz oglednih primjera odluka poslodavaca i ugovornih klauzula koje se odnose na radno vrijeme radnika.