Radnik koji je privremeno nesposoban za rad radi bolesti, ozljede i dr., ima pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja. U jednom će slučaju naknada ići na teret poslodavca, pa nadalje na teret HZZO-a. U drugom će slučaju naknada od prvog dana ići na teret HZZO-a, a poslodavac će je obračunati i isplatiti i tražiti refundaciju od HZZO-a. U trećem slučaju naknada će ići na teret HZZO-a koji će je obračunavati i isplaćivati direktno radniku. Propisima (čije se izmjene primjenjuju od 1.1.2009. godine) su određeni i iznosi koji se radniku mogu isplatiti na ime naknade plaće za bolovanje. Obrtnici isto imaju pravo na naknadu za vrijeme bolovanja (koju im isplaćuje HZZO). Sve navedeno, kao i načine obračunavanja naknade za vrijeme bolovanja (zbog bolesti, smještaj u bolnici, pretrage), popunjavanje obrazaca, kroz praktične primjere, detaljnije pojašnjavamo u ovom članku.