Ako se na novog poslodavca prenose svi ugovori o radu radnika koji rade u poduzeću ili dijelu poduzeća koje se statusnom promjenom ili pravnim poslom prenosi na novog poslodavca, u slučaju otkaza ugovora o radu radi osobno uvjetovanih razloga, pri oporezivanju otpremnine, ukupno ostvareni staž smatra se rad kod oba poslodavca.