Brojni poduzetnici sa svojim djelatnicima imaju sklopljene menadžerske ugovore. Ovi ugovori često se razlikuju obzirom na činjenicu imaju li sa menadžerima sklopljen ugovor o radu ili ne, pa se s time u vezi postavlja i pitanje mora li poslodavac sa menadžerom koji je istovremeno u radnom odnosu uz menadžerski ugovor sklopiti i poseban ugovor o radu. Analizirajući temeljne karakteristike menadžerskog ugovora, uz primjere modela menadžerskog ugovora, autor u ovom stručnom članku daje odgovor na neka od navedenih pitanja.