Redovni studenti i učenici mogu raditi bez sklapanja ugovora o radu, posredstvom ovlaštenih posrednika temeljem ugovora o djelu. Pod kojim sve uvjetima poslodavci mogu zapošljavati studente i učenike, koji se doprinosi plaćaju na te primitke, jesu li i u kojem iznosu ti primici oporezivi, tko obračunava primitke učenika i studenata i na koji način, tko je obvezan obračunavati i plaćati propisane obveze, te ispunjavati i predavati propisane obrasce,tko je sve ovlašten posredovati u zapošljavanju studenata i učenika, te kako se isplaćuju primici studentima i učenicima, detaljnije donosimo u članku.
1. Uvod
2. Zapošljavanje studenata na redovnom školovanju
2.2. Ugovor o djelu redovitog studenta
3. Zapošljavanje redovitih učenika srednjih škola
3.1. Ugovor o povremenom radu redovnog učenika
4. Obvezni doprinosi za osiguranje učenika i studenata koji rade preko učeničkih i studentskih udruga (posrednika)
Primjer 1.: zapošljavanje redovnog studenta
5. Neoporeziva i oporeziva zarada redovitih studenata i učenika
Primjer 2. : oporezivi primitak studenta
5.1. Obvezne evidencije o uplaćenim doprinosima za obvezna osiguranja i uplaćenom porezu na zarade redovitih studenata i učenika iznad 50.000,00 kuna