1. Uvod
2. Zabrana sprječavanja prijavljivanja nepravilnosti
2.1. Zabrana sprječavanja prijavljivanja nepravilnosti
2.2. Zabrana stavljanja prijavitelja nepravilnosti u nepovoljan položaj
2.3. Dobra vjera prijavitelja nepravilnosti i zabrana zlouporabe prijavljivanja
3. Prava prijavitelja nepravilnosti
3.1. Pravo na zaštitu
3.2. Pomoć prijavitelju nepravilnosti
3.3. Obveza zaštite identiteta
3.4. Zaštita povjerljivosti
3.5. Zaštita povezanih osoba
4. Postupak prijavljivanja nepravilnosti i postupanje po prijavi
4.1. Sadržaj prijave nepravilnosti
4.2. Unutarnje prijavljivanje nepravilnosti
4.2.1. Obveze poslodavca
4.2.2. Akti koje donosi poslodavac
4.2.3. Postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti
4.3. Vanjsko prijavljivanje nepravilnosti
4.3.1. Nadležno tijelo za vanjsko prijavljivanje nepravilnosti
4.3.2. Postupak zaštite prijavitelja nepravilnosti
4.4. Javno razotkrivanje nepravilnosti
5. Sudska zaštita prijavitelja nepravilnosti
5.1. Nadležnost i postupak sudske zaštite prijavitelja
5.2. Posebne tužbe za zaštitu prijavitelja nepravilnosti
5.3. Sudjelovanje trećih
5.4. Teret dokazivanja
5.5. Privremene mjere i nadležnost
6. Prekršaji
6.1. Prekršaji poslodavca
6.2. Prekršaj osobe koja zlouporabi pravo na prijavljivanje nepravilnosti
6.3. Prekršaji povjerljive osobe i njenog zamjenika
7. Zaključak