1. Uvod
2. Pojam ugovora o radu i njegov pravni karakter
2.1. Podredna (supsidijarna) primjena odredbi ZOO-a
2.2. Određivanje definicije ugovora o radu
2.3. Subjekti sklapanja ugovora o radu
2.3.1. Temeljne obveze i prava ugovornih strana
2.3.2. Obveza poslodavca na provedbu zabrane diskriminacije
2.4. Bitni sastojci ugovora o radu
2.5. Oblik ugovora o radu
2.5.1. Prekršaji poslodavca
2.6. Sklapanje drugog ugovora za poslove za koje se sklapa ugovor o radu
3. Sadržaj ugovora o radu
3.1. Obvezni sadržaj ugovora o radu
3.2. Drugi elementi sadržaja ugovora o radu
3.3. Sloboda ugovaranja povoljnijih odredbi za radnika
5. Ugovor o radu na neodređeno vrijeme
6. Ugovor o radu na određeno vrijeme
6.1. Ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju dužem od tri godine
6.2. Uzastopni ugovor o radu na određeno vrijeme do tri godine
6.3. Pravne posljedice nezakonito sklopljenog ugovora o radu na određeno vrijeme
6.4. Uvjeti rada radnika koji rade na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme
6.5. Prekršaji poslodavaca
6. Izmjene ugovora o radu
7. Zaključak