1. Uvod
2. Pravilnik o radu kao autonomni izvor radnog prava
2.1. Sadržaj pravilnika o radu
2.1.1. Obvezni sadržaj
2.1.2. Neobvezni sadržaj
2.2. Postupak donošenja i objavljivanje pravilnika o radu
3. Zaštita privatnosti radnika
3.1. Osoba ovlaštena za nadziranje prikupljanja, obrađivanja, korištenja i dostavu osobnih podataka radnika trećim osobama
4. Zaštita dostojanstva radnika
4.1. Obveza poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika u vezi sa zaštitom dostojanstva radnika
4.2. Sankcija za poslodavce u slučaju povrede odredbi o zaštiti dostojanstva radnika
5. Poslovno uvjetovani otkaz poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika
6. Radničko vijeće – svrha sudjelovanja radnika u odlučivanju
6.1. Prava radnika na sudjelovanje u odlučivanju o pitanjima u vezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima
7. Povjerenik radnika za zaštitu na radu
7.1. Izbori povjerenika radnika za zaštitu na radu
8. Zapošljavanje osoba s invaliditetom
8.1. Obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom
8.2. Zamjensko ispunjenje kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom
8.3. Novčane naknade poslodavaca zbog nezapošljavanja osoba s invaliditetom
9. Zaključak