Novi Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti stupa na snagu 1. siječnja 2009.g. i propisuje brojna nova rješenja u uređenju sustava obveznog osiguranja zaposlenika u radnom odnosu za slučaj nezaposlenosti. Autor u tekstu daje prikaz novih odredbi Zakona, posebno novina u materijalnim pravima nezaposlenih.
1. Uvod
2. Tko je nezaposlena osoba u smislu Zakona?
3. Prijava i evidencija nezaposlenih osoba
4. Kada se nezaposlena osoba prestaje voditi u evidenciji Zavoda?
4.1. Razlozi za prestanak vođenja nezaposlene osobe u evidenciji
4.2. Drugi razlozi za prestanak vođenja osobe u evidenciji nezaposlenih
4.2.1. Radi odbijanja prihvaćanja ponuđenog zaposlenja u okviru stečene stručne spreme i utvrđenog profesionalnog plana
4.2.2. Radi odbijanja prihvaćanja ponuđenog zaposlenja koje odgovara psihofizičkim sposobnostima nezaposlene osobe
5. Tko je osiguran za slučaj nezaposlenosti i koja prava nezaposleni ostvaruju?
6. Pravo na novčanu naknadu
6.1. Uvjet radnog staža
6.1.1. Što se smatra vremenom provedenim na radu?
6.2. Kada se stječe pravo na novčanu naknadu?
6.3. Tko nema pravo na novčanu naknadu?
6.4. Osnovica za utvrđivanje visine naknade
6.5. Visina novčane naknade
6.6. Najviši iznos novčane naknade
6.7. Trajanje novčane naknade
6.8. Isplata naknade u jednokratnom iznosu
6.9. Od kada nezaposlenom pripada naknada?
6.10. Obustava isplate novčane naknade
6.11. Kada prestaje pravo na novčanu naknadu?
6.12. Mogućnost ponovnog stjecanja prava na novčanu naknadu
7. Ostala materijalna prava
8. Primjena novog Zakona