1. Uvod
2. Obveza donošenja pravilnika o radu i rok za njegovo usklađivanje sa Zakonom
2.1. Obveza donošenja pravilnika o radu
2.1.1. Tijelo koje donosi pravilnik o radu
2.2. Rok za usklađivanje pravilnika o radu sa Zakonom
2.3. Pravne posljedice protuzakonitog postupanja
3. Sadržaj pravilnika o radu
3.1. Obvezni sadržaj pravilnika o radu
3.2. Neobavezni sadržaj pravilnika o radu
3.3. Sadržaj ugovora o radu i pravilnik o radu
3.3.1. Ugovor o radu i pravilnik o radu
3.3.2. Ugovor o radu za stalne sezonske poslove
3.3.3. Ugovor o radu u slučaju upućivanja radnika u inozemstvo
3.4. Druga pitanja koja se uređuju pravilnikom o radu
3.4.1. Posebni uvjeti za sklapanje ugovora o radu
3.4.2. Prikupljanje osobnih podataka radnika
3.4.3. Način osposobljavanja pripravnika i stručni ispit
3.4.4. Raspored radnog vremena
3.4.5. Odmori i dopusti radnika
3.4.6. Plaće i druga materijalna prava te naknada štete
3.4.7. Neopravdani razlozi za otkaz i tijek otkaznog roka
3.4.8. Dostava odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa i sudska zaštita prava
3.4.9. Zaštita dostojanstva radnika
3.5. Primjena povoljnijeg prava
4. Postupak donošenja pravilnika o radu
4.1. Savjetovanje s radničkim vijećem
4.2. Donošenje pravilnika kada ne postoji obveza izbora radničkog vijeća
4.3. Donošenje pravilnika kada nema radničkog vijeća ni sindikalnog povjerenika
4.4. Izmjene i dopune pravilnika o radu
5. Objavljivanje pravilnika o radu
5.1. Stupanje pravilnika o radu na snagu
6. Primjer pravilnika o radu
7. Zaključak