1. Što se smatra plaćom
2. Što se ne smatra plaćom?
3. Utvrđivanje visine bruto plaće, najniža i najviša osnovica za obračun obveznih doprinosa
3.1. Visina bruto plaće
3.1.1. Minimalna plaća za 2015. godinu
3.2. Iznos najniže mjesečne osnovice
3.3. Najviše osnovice za obračun doprinosa
3.3.1. Najviša mjesečna osnovica
3.3.2. Najviša godišnja osnovica
4. Obračun plaće
4.1. Obračunavanje obveznih doprinosa iz i na plaću
4.1.1. Doprinosi iz plaće
4.1.2. Doprinosi na plaću
4.1.3. Obračun doprinosa novozaposlenih osoba
4.1.3.1. Obračun doprinosa mladih osoba (zaposlenih od 01. siječnja 2015.)
4.1.4. Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje
4.2. Obračun poreza i prireza iz plaće
4.3. Uplatni računi
5. Obveza izvješćivanja i dostave podataka za nesamostalni rad
5.1. Način predaje obrasca JOPPD
6. Primjeri popunjavanja JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada
Primjer 1. – Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada (redovne isplate plaće kod nepunog radnog vremena,
plaća HRVI, i prijevoza na posao i s posla radnicima
Primjer 2. – Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada za prvi puta zaposlenog djelatnika (olakšica do godinu
dana) i djelatnik mlađi od 30 godina (olakšica do 5 godina)
Primjer 3. – Popunjavanje JOPPD obrasca kada plaća nije isplaćena
Primjer 3.1. – Isplata neisplaćene plaće
Primjer 3.2.- Isplata neisplaćene plaće i redovne plaće isti dan, te naknade za prijevoz zajedno sa plaćom i odvojeno od
isplate plaće
Primjer 4. – Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada kada je radnik na bolovanju na teret poslodavca i HZZO-a, kada radnica koristi rodiljni dopust, kada je radnik cijeli mjesec na bolovanju na teret poslodavca (a ima minimalnu
plaću)
Primjer 5. – Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada kada radnik koristi NEPLAĆENI DOPUST
Primjer 6. – Zapošljavanje osoba radi stručnog osposobljavanja za rad
Primjer 7. – Obračun plaće radnika zaposlenog u kućanstvu
7. Obveza zapošljavanja invalida za poslodavce koji imaju 20 i više zaposlenih djelatnika