1. Uvod
2. Temeljni pojmovi i prava iz radnog odnosa
2.1. Fizička osoba koja je ovlaštena voditi poslove poslodavca
2.2. Evidencije o radnicima i elektronički zapis podataka o radnicima
2.3. Primjena povoljnijeg prava za radnika
3. Zasnivanje radnog odnosa
3.1. Mogućnost privremenog ustupanja radnika u povezano društvo
3.1.1. Potreba za radnikom
3.1.2. Sadržaj sporazuma o privremenom ustupanju radnika
3.1.3. Pisana suglasnost radnika na sporazum o privremenom ustupanju
3.1.4. Povezana društva
3.1.5. Kazne za prekršaj
3.2. Obavezni sadržaj pisanog ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada
4. Zaštita trudnica, roditelja, posvojitelja i radnika koji su nesposobni za rad
4.1. Zabrana otkaza
4.2. Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove radnika privremeno nesposobnog za rad
4.3. Otpremnina u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti
5. Privremeno zapošljavanje
5.1. Pojam ustupljenog radnika
5.2. Ugovor o ustupanju radnika
5.2.1. Obvezni sadržaj ugovora o ustupanju radnika
5.2.2. Slučajevi kada se ne može sklopiti ugovor o ustupanju radnika
5.2.3. Drugi uvjeti rada ustupljenog radnika
5.3. Otkaz ugovora o radu za privremeno obavljanje poslova
5.4. Ograničenje vremena ustupanja radnika
5.5. Ciljevi zakonskih izmjena
6. Radno vrijeme
6.1. Dopunski rad kod drugog poslodavca
6.1.1. Dopunski rad radnika koji radi puno radno vrijeme
6.1.2. Dopunski rad radnika koji radi nepuno radno vrijeme
6.2. Prekovremeni rad radnika
6.3. Raspored radnog vremena
6.3.1. Način određivanja rasporeda radnog vremena
6.3.2. Nejednako raspoređivanje radnog vremena
6.4. Noćni rad trudnica
7. Odmori i dopusti
7.1. Stanka
7.2. Godišnji odmor
7.2.1. Razmjerni godišnji odmor
7.2.2. Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
7.2.3. Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu
8. Prestanak ugovora o radu te ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa
8.1. Način prestanka ugovora o radu
8.2. Otkazni rok
8.3. Sudski raskid ugovora o radu
8.4. Program zbrinjavanja viška radnika
8.5. Sudska zaštita prava iz radnog odnosa
8.6. Zastara
9. Upravne mjere
10. Prijelazne i završne odredbe Zakona
10.1. Ostvarivanje i zaštita prava radnika započeta prije stupanja Zakona na snagu
10.2. Pravila Zakona o zastari
10.3. Suglasnost radničkog vijeća o otkazu
10.4. Postupci izbora radničkih vijeća
10.5. Produžena primjena pravila iz kolektivnih ugovora
10.6. Usklađivanje pravilnika o radu
11. Zaključak