Otkazivanje ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme

Objavljeno u časopisu RiPup br.9 iz 2012.

Obzirom na smanjen broj narudžbi i otežano poslovanje uslijed gubitka tržišta, prisiljeni smo otkazati ugovore o radu dvadeset i pet naših radnika, koji su kod nas zaposleni na određeno vrijeme. Radnici kod nas rade od sedam do jedanaest mjeseci. Koje su naše obveze kako bi otkazi bili zakoniti?